Festeggiamo il terzo anniversario di YOPAdvisors: e lo facciamo con un bel party aziendale, con un bel barbecue all’aperto. E ne approfittiamo per celebrare anche l’arrivo dell’estate e la la chiusura dei bilanci!
Entusiasmo
Motivare i dipendenti: il finale Arriviamo al nono consiglio di Ilya Pozin per motivare i dipendenti. Motivarli in maniere alternative (e non sostitutive) alla compensazione economica. Gli altri consigli Abbiamo visto i primi otto consigli: si proponevano […]
Conosciamoci fuori dall’ufficio Con i suoi consigli Ilya Pozin ci sta accompagnando da settimane, ed è sempre attento a ricordarci che un buon team di lavoro probabilmente lo è anche fuori dai contesti lavorativi. Parliamo di persone e […]
Parliamo oggi del settimo consiglio di Ilya Pozin su come motivare al meglio i dipendenti.
Come? Riconoscendo i successi, premiando i meriti pubblicamente, assegnando dei premi veri e propri.
Sembra il consiglio più semplice del mondo, ma quante volte vi è capitato di vedere una cosa così?
La convivialità Portare un dipendente fuori a pranzo: perché no? Questa settimana portiamo l’attenzione sulla convivialità (dal latino: convivium, banchetto, a sua volta termine composto che vuol dire vivere insieme, cum vivere). Ed è forse per questo che oggi […]
Il quinto consiglio di Ilya Pozin Prosegue l’analisi dei 9 consigli pubblicati su INC.com da Ilya Pozin: come motivare i propri dipendenti e ricreare una cultura aziendale nella quale far prosperare gli interessi di tutti. Continuiamo nel solco […]
Il quarto consiglio di Ilya Pozin Abbiamo cominciato un mesetto fa ad analizzare l’articolo di Ilya Pozin sui 9 modi, alternativi alla compensazione economica, per coinvolgere i dipendenti. Dopo un paio di consigli stranianti, eccone uno che ci […]
Il terzo consiglio di Ilya Pozin Continua l’analisi dell’articolo di Ilya Pozin, su Inc.Com: nove modi per coinvolgere i dipendenti, oltre alla compensazione economica. Ecco un altro consiglio lievemente borderline, come quello della settimana passata, che consigliava di fare […]
Il secondo consiglio di Ilya Pozin Continuiamo i nostri motivational mondays con i nove consigli di Ilya Pozin per motivare i propri dipendenti. Il primo consiglio era totalmente condivisibile, tanto era evidente nel suo buon senso: Sii generoso con […]
Abbiamo trasformato la vision aziendale di YOPAdvisors in una mappa mentale, cercando di semplificare la complessità delle visioni di tutti i partner.
E ne abbiamo ricavato spunti di unicità, dedizione al cliente, competitività, novità, competenze, specializzazione, consapevolezza, innovazione, varietà di servizi offerti, servizi integrati e trasversali, soluzioni molteplici, entusiasmo, benessere lavorativo, ambiente piacevole. Insomma, un ecosistema professionale gradevole, distintivo del piacere lavorativo, il piacere della consulenza.
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