Obiettivi
Un percorso di Business Coaching ha uno scopo ben preciso: ottenere i risultati desiderati migliorando la propria professionalità. Allineare le persone a dare il meglio di sé per raggiungere i risultati che desiderano non è un percorso Immediato, ma prevede alcuni punti cardine – indicati dal business coach – attorno ai quali si svolge il protocollo.
Come operiamo
Il Business Coaching può essere costituito da sessioni individuali (one-to-one) o in team. Ogni Sessione è abitualmente costituita da un incontro seguito da venti giorni di lavoro in autonomia. Si interviene su tre aree funzionali: Sapere, Saper Fare, Saper Essere. I nostri coach si avvalgono del protocollo R.I.D.E.R.E.
RISULTATI DESIDERATI – OBIETTIVI
INDIVIDUARE LE MOTIVAZIONI, LE RISORSE E GLI OSTACOLI
DEFINIRE PIANO DI AZIONE
ESECUZIONE
RIMUOVERE GLI OSTACOLI
EFFICACIA – ANALISI DEI RISULTATI – FEED BACK
Individuare gli obiettivi e le priorità
Individuare le responsabilità e il ruolo
Capire quali informazioni sono utili per perseguire gli obiettivi, a quali risorse bisogna accedere e quali sono gli ostacoli potenziali o reali
Valutare le competenze tipiche del ruolo
Fissare i parametri per misurare il raggiungimento di ogni obiettivo
Individuare tempo e strumenti a disposizione
Analisi del piano d’azione in essere
Analisi dell’attuale modalità di informazione
Strategia in caso di ostacoli
Gestione del tempo e delle riunioni
Piano di comunicazione
Gestione delle relazioni con i clienti, con i collaboratori, il capo ed i colleghi
Gestione del flusso delle informazioni in entrata ed uscita
Utilizzo ottimale degli strumenti a disposizione
Reazione personale al ruolo e ai risultati
Razionalizzazione delle energie
Individuazione dei valori
Convinzioni personali e loro impatto sul raggiungimento degli obiettivi
Autoanalisi: punti di forza e debolezza
Motivazioni, passioni personali e professionali
Relazione con l’altro
Gestione delle emozioni
Assertività ed efficacia
Assunzione di responsabilità
Reazioni agli eventi
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